結論：会社研修にできるかは「業務との関連」と「証憑」で決まる
生成AIスクールの費用を自己負担にするか、会社研修として扱えるかで、支払いの重さが変わります。
ただし、会社負担にするには条件があります。
- 業務との関連：「会社にとって必要な学び」になっているか
- 社内手続き：稟議・承認ルートに乗せられるか
- 証憑：請求書・領収書・修了証などが揃うか
会社研修として通しやすいケース（例）
- 議事録・要約・提案書作成など、明確な業務改善が見込める
- 社内FAQ、問い合わせ対応、ナレッジ共有の効率化
- Excel/スプレッドシート作業の自動化、RPAの代替
- マーケ・広報での文章生成、クリエイティブ制作の効率化
ポイント：「学びたい」ではなく「業務のどこが何時間減るか」で語ると通りやすい。
社内稟議で見られるポイント（ここが通らないと終わる）
| チェックされる点 | 通し方のコツ |
| 目的 | 業務課題→改善の筋道を1枚で示す |
| 費用対効果 | 削減時間・改善指標をざっくりでも数字で出す |
| 再現性 | 自分だけでなくチームへ展開できる形にする |
| リスク | 情報漏洩対策・運用ルールをセットで提示 |
結論：稟議は「学習」ではなく「投資」。投資として説明できれば通る。
名義で詰まる：請求書・領収書は“最初に”確認
会社負担で一番多い事故は、名義のズレです。
- 領収書の名義が個人 → 会社で落ちる
- 請求書が発行できない → 経理が処理できない
- 支払い方法が個人カード → 精算が揉める
回避策：申し込み前に「法人名義で請求書/領収書が出せるか」を確認する。
勤務時間扱いは会社次第：揉めないための考え方
研修扱いにできても、受講時間が勤務時間になるかは会社ルール次第です。
- 勤務時間内で受ける → 事前に上長承認が必要
- 勤務時間外で受ける → 自己研鑽扱いになることがある
- ハイブリッド → 受講時間の扱いを事前に決める
コツ：揉めたくないなら「成果物（業務改善）」をセットで提出する。
稟議が通りやすい「提案テンプレ」（そのまま使える）
- 目的：生成AIを活用して、（業務名）の工数を削減する
- 現状課題：（手作業/属人化/時間がかかる）
- 期待効果：月◯時間削減、品質の均一化、引継ぎ容易化
- 実施内容：スクール受講＋社内テンプレ整備＋運用ルール策定
- 成果物：議事録テンプレ／社内FAQ／提案書ひな形／運用マニュアル
迷ったらランキングで“最適解”を確定する
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