結論：卒業後の差は「週1のアップデート習慣」で決まる
生成AIは変化が速いので、卒業後に伸びる人は「毎日勉強」ではなく、週1で仕組み化しています。
逆に伸びない人は、情報だけ追って疲れて終わります。
伸び続ける人の共通点
- 情報収集を最小化している
- 試作で検証し、テンプレ化して資産にする
- 成果物（ポートフォリオ／業務フロー）を更新して強くする
週1アップデートの「固定ルーティン」（これで迷いが消える）
週に1回、60〜90分で回せる形にします。
| 手順 | やること | ゴール |
| ① 変化を拾う | 新機能・新モデル・新ツールを1つだけ選ぶ | 情報過多を防ぐ |
| ② 試作する | 10〜20分で小さく試す | 使えるか即判断 |
| ③ テンプレ化 | 使えるなら型にして保存 | 資産化する |
| ④ 成果物更新 | ポートフォリオ／業務フローに反映 | 価値が積み上がる |
| ⑤ 次週の課題 | 次に試すことを1つ決める | 継続が自動化される |
ポイント：毎日追わない。週1で“資産が増える仕組み”にする。
情報過多で迷わない「フィルター」（これだけでOK）
新情報を見たら、次の3つで判断します。
- 自分の目的に直結するか（副業/転職/業務）
- 成果物の品質か速度が上がるか
- 再現できる形に落ちるか（テンプレ化できるか）
この3つを満たさない情報は捨ててOK。追うほど成果が遠ざかります。
テンプレ資産の作り方：保存するのは「プロンプト」ではなく“セット”
伸びる人は、プロンプト単体で保存しません。セットで保存します。
- 目的：何に使うか
- 入力：必要な情報の形
- 制約：ルール・禁止・条件
- 出力：テンプレ（形式）
- 確認：品質チェック項目
成果が積み上がる更新先（副業・転職・業務で違う）
副業：提案の勝率が上がる更新
- 提案文テンプレを改善
- 納品テンプレを改善
- サンプル成果物を差し替える（強い実績に）
転職：評価される材料が増える更新
- ポートフォリオの説明文を改善（成果と再現性）
- 職種に合わせて成果物を寄せる
- 面談で話せる“改善ストーリー”を増やす
業務：現場で回る更新
- 入力ルールを整える（渡す情報を揃える）
- 出力テンプレを統一する（形式事故を減らす）
- 運用改善（週1でアップデート）
学びの再投資の順番（最短で強くなる）
- まず成果物（副業なら納品物、転職ならポートフォリオ、業務ならフロー）
- 次に添削とレビュー（第三者の目で改善）
- 最後に新ツール（道具は後でいい）
結論：新ツールを追う前に、成果物を強くする方が稼げます。
卒業後に伸びない人の共通点（ここを潰す）
- 毎日情報を追って疲れる（資産が増えない）
- 試さずに「知ってる」で終わる（改善がない）
- テンプレ化せず、毎回ゼロからやる（効率が上がらない）
- 成果物を更新しない（評価が上がらない）
逆に言うと：週1ルーティンを回すだけで、ほとんどの人に勝てます。
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