結論：目的が決まれば、スクール選びは8割終わる 生成AIスクールで失敗する人の共通点はシンプルです。目的が曖昧なまま申し込んでしまうこと。 目的が曖昧だと、受講中にこうなります。 何を作ればいいか分からない 質問ができない（何が分からないか分からない） 成果物が残らない 結局「学んだ気がする」で...
受講前〜受講中〜受講後（副業案件/転職/業務効率化）の動きを手順化し、迷いなく成果へ寄せるハウツー記事一覧。最短ルートで実力と成果物を積み上げ、最後はランキング1記事で最適解を確定。
生成AIスクール選び方ラボ【補助金・転職・副業】
ハウツー｜生成AIスクール活用の手順（受講前〜受講後）
HowTo記事一覧（受講前〜受講後の手順）
生成AIスクールは、受講前の準備と受講後の動きで成果が決まります。ここでは「迷わず進むための手順」をHowToとして整理しています。
HowTo記事一覧
| HowTo記事 | このページで得られること |
|---|---|
| 生成AIスクールに通う前にやるべきこと｜失敗しない目的の決め方 | 目的の固定で迷いが消える |
| スクール選びの最短手順｜3日で結論を出す比較テンプレ | 比較のやり方が固まり即決できる |
| 受講中に伸びる人の勉強法｜課題の回し方・質問の仕方 | 伸びる学習サイクルが分かる |
| ポートフォリオの作り方｜“評価される成果物”の型 | 成果物の基準が明確になる |
| 副業案件の取り方｜生成AIスキルを収益に変える3ルート | 案件獲得の現実的導線が分かる |
| 仕事で使える業務改善の型｜議事録・提案書・社内FAQを自動化する | 職場で成果を出す型が手に入る |
| 受講後に伸び続ける人の習慣｜毎週のアップデート術 | 卒業後に失速しない仕組みが作れる |
| 無料体験・説明会の攻略法｜聞くべき質問テンプレ10 | 説明会で失敗しない聞き方が分かる |
目的別：最初に読むべきHowTo（最短で成果が出る順）
副業で稼ぎたい人
転職したい人
仕事で業務効率化したい人
補助金で費用を抑えたい人
HowToで手順が固まったら、ランキングでスクールを確定する
生成AIの学び方・スクール活用ハウツー｜最短で成果を出す手順の一覧
-
![dummy]()
-
![dummy]()
結論：比較軸を固定すれば、スクール選びは「3日」で終わる 生成AIスクール選びで迷う理由はシンプルです。見る情報が多すぎて、判断基準が揺れるから。 逆に言うと、比較軸を固定すれば、情報が多くても結論は一瞬で出ます。 この記事で手に入るもの 候補を3つまで絞る手順 比較表テンプレ（コピペして使え... -
![dummy]()
結論：伸びる人は「改善回数」で勝つ。才能ではない 生成AIスクールで伸びる人は、頭がいい人ではありません。 提出して、直して、また出す。この回数が多い人が勝ちます。 この記事で手に入るもの 週次で成果が出る学習ルーティン 課題の回し方（提出→添削→改善） 質問の型（テンプレ） 挫折しない進め方... -
![dummy]()
結論：評価されるポートフォリオは「作品集」ではなく“課題解決の証拠” 生成AIのポートフォリオで失敗する典型は、見た目が綺麗な作品を並べることです。 評価する側が見たいのは、センスではなく再現性と業務で使える証明です。 評価される成果物の条件 誰のどんな課題を どうやって解決し どんな効果が出... -
![dummy]()
結論：副業は「案件の取り方」を先に決めると、最短で稼げる 生成AIを学んだのに稼げない人は、スキルが足りないのではありません。 案件の取り方（ルート）が固定されていないことが原因です。 この記事で手に入るもの 初心者が取りやすい案件ルート3つ 最初の実績の作り方 提案文テンプレ（コピペで使える... -
![dummy]()
結論：生成AIは「単発の便利ツール」ではなく“業務フロー”に落とすと化ける 生成AIを仕事で使っているのに、効果が出ない人は多いです。 原因はシンプルで、AIを使う場所が固定されていないから。 仕事で成果が出る人がやっていること 業務の入口と出口を決める（入力→出力） テンプレ化して、同じ品質... -
![dummy]()
結論：卒業後の差は「週1のアップデート習慣」で決まる 生成AIは変化が速いので、卒業後に伸びる人は「毎日勉強」ではなく、週1で仕組み化しています。 逆に伸びない人は、情報だけ追って疲れて終わります。 伸び続ける人の共通点 情報収集を最小化している 試作で検証し、テンプレ化して資産にする 成果物... -
![dummy]()
結論：説明会は“雰囲気”を見る場ではなく「実態を確定」する場 無料体験・説明会でやるべきことは1つだけです。 入ってから後悔する原因を、先に潰すこと。 説明会で失敗する人の典型 内容が良さそうで、その場の熱量で決める 料金や特典ばかり聞いて、運用の実態を聞かない 「できます」で終わらせて、具体...